Es wird geforscht – die Forschungsprojekte im Bereich FM

 

Workplacemanagagement: Erforschung und Entwicklung eines Scoringmodells zur Qualitätsbewertung von Workplace Management

2016 – 2018

Workplacemanagagement: Erforschung und Entwicklung eines Scoringmodells zur Qualitätsbewertung von Workplace Management

Die Erforschung betrifft die Entwicklung eines Scoringmodells zur Bewertung von unterschiedlichen Büro-Arbeitsplätzen, einschließlich den Arbeitsplatzumgebungen. Ziel soll es sein, mit Hilfe dieses  Scoringmodells ein Benchmarking so durchzuführen, dass für das gesamte Workplace Management eine Optimierung erkennbar wird, die dann auch von den am FuE-Projekt beteiligten Firmen in der Praxis umgesetzt werden kann.

Es gibt schon einige Bewertungsmodelle in der Forschung, die die ergonomischen Bedingungen oder die Sicherheitsanforderungen eines Arbeitsplatzes betrachten, aber Modelle, die die Qualität eines Arbeitsplatzes bewerten, die Arbeitsumgebung bis hin zu den Arbeitsprozessen beinhalten – das gibt es noch nicht.

Am  13.04.14 fand das Facility Management Kolloquium in Berlin statt mit dem Titel: „Arbeitswelten werden mobiler – Herausforderung für das Facility Management“. Mit dabei war auch ein Vortrag von Frau Prof. Dr. Banghard mit dem Titel: „Gibt es den guten Arbeitsplatz?“ Der damalige Stand der Forschung und das Scoringmodell, das bis dahin von Frau Prof. Dr. Banghard entwickelt wurde, wurde da einer breiten Fach-Öffentlichkeit vorgestellt und fand eine positive Beachtung.

Daraufhin entstand die Zusammenarbeit mit der BAUAKADEMIE, Berlin . Gemeinsam mit der BAUAKADEMIE, der der Beuth-Hochschule und 12 beteiligten Firmen wird nun ein spezielles Scoringmodell für das Workplace-Management von Büroarbeitsplätzen erarbeitet, das insbesondere auch die Erfahrungen der einzelnen Firmen mit den Kriterien berücksichtigt. Unter dem Begriff „WorkPlaceForum-Vision und Wahrheit“ startete dieses Forschungsvorhaben im August 2016.

Ab 2018 erfolgen die Dateneingaben der beteiligten Firmen, um so nicht nur ein Benchmarking zu erhalten, sondern daraus auch ein Leitfaden zu entwickeln, für die Neugestaltung von innovativen Büro-Arbeitsplätzen für die Zukunft.

 

 


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